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12月23日,公司舉行經(jīng)營者競標(biāo)會(huì),對(duì)溴素一廠、二廠、三廠的經(jīng)營者在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開招聘,這是公司在一個(gè)月之內(nèi)第二次對(duì)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制進(jìn)行改革。
為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革,創(chuàng)新經(jīng)營管理模式,完善中層干部選拔任用機(jī)制,11月22日,公司本著精干高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的原則,率先對(duì)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部配備進(jìn)行了調(diào)整,整合了部分職能重復(fù)或設(shè)置不合理的機(jī)關(guān)部室和二級(jí)單位,減少了2個(gè)機(jī)關(guān)部室,4個(gè)二級(jí)單位,并選拔了一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到重要崗位,使企業(yè)更加充滿朝氣和活力。
溴素一廠、二廠、三廠是經(jīng)營承包單位,于今年12月31日承包到期,是公司化工板塊的支柱,在此前三年間,每年上交承包費(fèi)353.5萬元。為了推動(dòng)溴素廠的經(jīng)營體制改革,選拔有能力、有膽識(shí),具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心的人才擔(dān)任三個(gè)溴素廠的經(jīng)營者,使溴素產(chǎn)業(yè)在推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮更大作用,從12月初開始,公司便認(rèn)真謀劃三個(gè)溴素廠今后的發(fā)展問題,在對(duì)此前溴素的生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行認(rèn)真梳理,綜合權(quán)衡后,確定以競標(biāo)的方式在全公司公開選拔三個(gè)溴素廠的經(jīng)營管理者,并經(jīng)過充分醞釀、反復(fù)測算,按照責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則,制定出溴素一、二、三廠的招投標(biāo)方案。公開招標(biāo)的通知發(fā)出后,短短三天時(shí)間報(bào)名人數(shù)就達(dá)到了14名。
整個(gè)競標(biāo)過程公開透明,公平公正,投標(biāo)書由工作人員現(xiàn)場啟封,競標(biāo)者從自身優(yōu)勢、主要措施、具體承諾等三個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場演講,現(xiàn)場答辯;董事長程同海、總經(jīng)理劉建軍等7名評(píng)委依據(jù)競標(biāo)者的標(biāo)的價(jià)格、從業(yè)資質(zhì)、演講及答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場打分,當(dāng)場宣布競標(biāo)結(jié)果。經(jīng)過緊張競標(biāo),最后,楊筌貯、李東亮、張立鵬三人成功中標(biāo),總中標(biāo)價(jià)格達(dá)到每年1280萬元,較此前每年增加了926.5萬元。
目前,公司已成立交接領(lǐng)導(dǎo)小組,由專人全程督導(dǎo)三個(gè)溴素廠的交接事宜,以確保各項(xiàng)工作的順利銜接。
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